Durva változások jöhetnek a munkáltatói juttatások világában! 2025 második felére a kormány egy teljesen új cafeteria-rendszer bevezetését tervezi. A változtatás érintheti a SZÉP-kártyát, a lakhatási támogatást és több más népszerű juttatási formát is.
A cél? Állítólag egyszerűsítés és igazságosabb elosztás. A végeredmény? Lehet, hogy kevesebb juttatás és több adó.
Mit tudunk eddig?
2025 májusában a Pénzügyminisztérium munkacsoportot állított fel, amely az új cafeteria-rendszerről szóló tervezetet készíti elő. Az első szivárgó információk szerint a cél:
-
a jelenlegi rendszer megszüntetése 2026. január 1-től
-
egy központi, egységes juttatási keret létrehozása
-
a SZÉP-kártya átalakítása vagy megszüntetése
-
az egyes juttatások adókulcsainak egységesítése
Mi változhat a SZÉP-kártyával?
A cafeteria egyik legismertebb eleme, a SZÉP-kártya, veszélybe kerülhet. Bár 2023-ban még rekordösszegeket költöttek el vele, a mostani tervezet szerint:
-
az alszámlák összeolvasztása ismét napirenden van
-
a felhasználást csak belföldi szolgáltatásokra korlátoznák
-
a jövőben a SZÉP-kártya csak közszférás dolgozóknak maradhatna meg
A versenyszférában a munkáltatók inkább egy új típusú digitális juttatási rendszert vezetnének be, amely „rugalmasabb” lenne – de valószínűleg kisebb összeggel járna.
Mire cserélhetik a jelenlegi juttatásokat?
A kormány három új eszközben gondolkodik:
-
Juttatási Pontok – egyéni rendszer alapján, ahol a munkáltató pontokat oszt
-
Elektronikus cafeteria-fiók – egy központi platform, ahol a dolgozók maguk választhatják ki, mire költik
-
Egységes Adózási Modell – minden juttatás után azonos adókulcs (pl. 15%)
Mit jelent ez a dolgozóknak?
A jelenlegi rendszerben egy átlagos munkavállaló évi 400–500 ezer forint értékű juttatást kap SZÉP-kártyán, lakhatási támogatásként, egészségpénztárban, stb.
Az új modell szerint:
-
a juttatás értéke csökkenhet
-
az adóterhelés nőhet
-
az adminisztráció egyszerűsödik, de a munkáltatók kevesebb opcióval számolhatnak
-
egyéni döntés helyett standard megoldások lesznek
Ki veszíthet a legtöbbet?
-
Versenyszférában dolgozók, akik eddig magas cafeteriát kaptak
-
Nagy cégek dolgozói, ahol az egyedi juttatási csomagok voltak jellemzők
-
Családos munkavállalók, akik eddig bölcsődei, lakhatási vagy iskoláztatási támogatást is kaptak
Mikor jöhet a változás?
-
-
július: társadalmi egyeztetés indul
-
-
-
október: parlamenti előterjesztés
-
-
január 1.: az új rendszer életbe léphet
A tervek szerint a régi rendszer 2025. december 31-én megszűnik.
Mit mondanak a cégek?
Több munkáltató érdekvédelmi szervezet már jelezte: nem támogatják a juttatások csökkentését, és szeretnék, ha az új rendszerben is lehetőség lenne adómentes juttatásokra.
Egy budapesti HR-vezető szerint:
„A cafeteria évek óta a dolgozók egyik legfontosabb béren kívüli juttatása. Ha ezt elrontják, sokan a bérük csökkenését fogják érezni.”
Mire érdemes figyelni most?
-
Nézd meg, milyen cafeteriát kapsz jelenleg
-
Kérdezd meg a munkahelyed HR osztályát: terveznek-e változtatást
-
Figyeld a hivatalos forrásokat: https://kormany.hu és https://nav.gov.hu
-
Készülj fel arra, hogy 2026-tól másként alakulhat a juttatási struktúra
Összefoglalás
-
A kormány 2026-tól átalakítaná a teljes cafeteria-rendszert
-
Várhatóan megszűnik a jelenlegi SZÉP-kártya, helyette új digitális rendszer jön
-
A juttatások mértéke csökkenhet, az adókulcs egységesedhet
-
A változás több százezer munkavállalót és munkáltatót érinthet
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése