A 2025-ös tavaszi törvényalkotási időszak egyik legérzékenyebb témáját a nyugdíjrendszer átalakítása jelentette. A társadalombiztosítási törvény június 5-én benyújtott módosító csomagja 2026. január 1-jétől egy új pontrendszerű nyugdíjszámítási modellt vezet be. A cél világos: átláthatóbbá és kiszámíthatóbbá tenni a nyugdíjmegállapítást, miközben a rendszer költségeit kordában tartják. Azonban az új módszertan bevezetése nemcsak pontosít, hanem szelektál is – és bizonyos élethelyzetekben akár jelentős veszteséget is eredményezhet a jogosultak számára.
A nyugdíjpontok rendszere nem teljesen új találmány. Több uniós tagállamban, például Németországban vagy Lengyelországban már évek óta hasonló elven számolják az öregségi nyugdíjat: a munkában töltött évek, a kereseti szint és a társadalombiztosításba fizetett járulékok alapján ún. nyugdíjpontokat gyűjt a munkavállaló. A magyar modell is ebbe az irányba mozdul el 2026-tól.
A rendszer lényege, hogy minden egyes ledolgozott év után egy pontot lehet szerezni, ha az adott évben a kereset elérte az éves átlagkeresetet. Aki ennél többet keresett, annál a pontérték arányosan emelkedik; aki kevesebbet, annál kevesebb pont jár. A nyugdíj összege pedig ezeknek a pontoknak az összege, megszorozva az adott évben érvényes „nyugdíjpont-értékkel”, amit a kormány minden évben meghatároz.
Ez első hallásra igazságosnak tűnik, de a részletekben rejlik az ördög. Az eddigi szabályozás szerint például a gyermekgondozási idő vagy a rokkantsági ellátás egy részébe beleszámított az úgynevezett szolgálati időbe, ami növelte a nyugdíjalapot. Az új rendszer ehelyett csak a tényleges keresettel rendelkező éveket veszi figyelembe teljes pontértékkel, míg a passzív időszakokra – például GYED vagy ápolási díj idejére – csökkentett értéket ad. Egyes becslések szerint ez egy 30-35 év munkaviszonnyal rendelkező nő esetén akár 5-10%-kal alacsonyabb induló nyugdíjat is eredményezhet 2026-tól.
A minisztériumi tervezet alapján 2026. január 1-jétől minden új nyugdíjmegállapítás e pontszámítási szabályok alapján történik. Azok, akik 2025. december 31-ig nyújtják be kérelmüket, még a jelenlegi módszertan szerint kapják meg az ellátást. Az átmeneti szabályok értelmében az eljárást legkésőbb 2026. március 31-éig kell lezárni, hogy még a régi szabályok maradjanak érvényben.
A kalkuláció részletei ismertek: 1 nyugdíjpont értéke várhatóan 25.000 forint körül alakul majd 2026-ban. Egy átlagos munkavállaló, aki 40 éven keresztül az éves átlagkereset felett keresett, így 40 nyugdíjponttal, vagyis kb. 1 millió forint éves, azaz havi kb. 83.000 forint nyugdíjjal számolhat. Ez nem a teljes nyugdíj, hanem az induló összeg, amit a különböző korrekciós tényezők (pl. inflációkövetés, gyermeknevelési kiegészítés) növelhetnek.
Azok számára, akik hosszabb időn át minimálbéren dolgoztak, a nyugdíjpontok száma arányosan alacsonyabb lesz – akár 0,6–0,7 pont évente –, így esetükben az induló összeg jóval szerényebb lehet. Itt válik fontossá az a kérdés, hogyan lehet előre számolni és tervezni, ha valaki nem akar hátrányba kerülni.
A kormány már elindított egy nyugdíjpont-kalkulátort a Magyar Államkincstár oldalán, amely 2025. június 10-től érhető el a www.allamkincstar.gov.hu címen. Az ügyfélkapus bejelentkezés után mindenki láthatja a saját pontgyűjtési előzményeit, és kiszámíthatja, hogy az aktuális pályája alapján milyen ellátásra számíthat 2026-tól. A rendszerben elérhetők a munkáltatói járulékbevallások, valamint a társadalombiztosítási befizetések is, így elég pontos becslést ad.
A kormányzati szándék az, hogy a dolgozó állampolgár már évekkel nyugdíjazása előtt tervezni tudjon. Ugyanakkor a szakértők arra figyelmeztetnek, hogy a rendszer egyszerűsítése nem minden élethelyzetet kezel megfelelően. Például azok, akik kisvállalkozóként dolgoztak, gyakran minimálbér után fizették a járulékot, így kevés pontot szereztek. Az is előfordulhat, hogy valaki éveken át munkanélküli volt, és bár álláskeresési járadékot kapott, ezek az időszakok pontszámítás szempontjából kiesnek.
A Nyugdíjfolyósító Intézetnél (Budapest, XIII. kerület, Váci út 73/A; telefon: 06 1 270 8000) már most is kérhető előzetes tájékoztató vagy személyes konzultáció. Emellett 2025 szeptemberétől a kormányhivatalok ügyfélszolgálatai is fogadnak időpontot az új pontrendszerrel kapcsolatban.
Az egyik fontos tanulság: nem érdemes halogatni a nyugdíjazási döntéseket. Aki már elérte vagy idén eléri a korhatárt, és stabil a munkaviszonya, annak érdemes lehet még 2025-ben benyújtani az igénylést, hogy biztosan a régi, számukra kedvezőbb feltételekkel induljon a nyugdíj.
A nyugdíjpont-alapú rendszer hosszú távon talán stabilabbá teszi a magyar nyugdíjrendszert, de a bevezetés első éveiben komoly zavart okozhat. Aki nem figyel, és nem számol előre, könnyen pórul járhat.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése