Július 1-jétől új szabály lépett életbe, ami több tízezer alkalmi munkás életét befolyásolja. A korábban külön-külön számított munkanapok mostantól összeadódnak, így sokan hamarabb kimeríthetik az éves keretet, mint eddig gondolták.
Eddig viszonylag egyszerű volt alkalmi munkát vállalni – elég volt figyelni, hogy egy munkáltatónál ne lépjék túl az éves 120 napos limitet. Júliustól viszont ez már nem elegendő: a 120 napos korlát összes munkáltatóra együttesen vonatkozik. Vagyis ha valaki nyáron dolgozik három helyen is pár hétig, ezek a napok összeadódnak.
A NAV bevezetett egy új online rendszert és mobilalkalmazást, amiben minden érintett – akár munkavállaló, akár foglalkoztató – pontosan követheti, hány napnyi egyszerűsített foglalkoztatás maradt még az adott évre. Ez különösen fontos lehet azoknak, akik a nyári szezonban többféle munkát vállalnak, vagy több helyen dolgoznak párhuzamosan.
A változás célja az volt, hogy szűrjék a visszaéléseket, és átláthatóbb legyen, ki mennyit dolgozik ilyen jogviszonyban. Ugyanakkor sokak számára meglepetést jelentett a módosítás: több diák, nyugdíjas és idénymunkás már most szembesült azzal, hogy gyorsabban eléri a korlátot, mint korábban.
Az új szabályozás különösen érinti a mezőgazdasági munkákat, nyári rendezvényeket, strandokon és szálláshelyeken dolgozókat, illetve azokat a nyugdíjasokat, akik havi pár napot dolgoznának csak bejelentve.
Akinek lejár a 120 napos kerete, az nem folytathatja tovább ugyanebben a formában a munkát, csak más jogviszonyban, például részmunkaidősként, bejelentett szerződéssel. Ez azonban sok munkáltató számára már nem olyan rugalmas megoldás.
A NAV szerint a mobilalkalmazás letölthető iOS és Android rendszerre is, és belépés után mindenki valós időben látja a még felhasználható napjait. Ez nagyban segítheti a tervezést, különösen a nyári hónapokban, amikor a legtöbb alkalmi munkára szükség van.
Fontos tudni, hogy a 120 napos limit az év egészére vonatkozik, nem munkáltatónként külön-külön – így aki például már januárban és tavasszal is dolgozott ilyen formában, annak nyáron már jóval kevesebb mozgástere maradt.
Ez a változás tehát nem csak jogi szempontból fontos, hanem a mindennapi munkaszervezésre is komoly hatással van. Aki nem követi nyomon a saját időkeretét, az könnyen belecsúszhat egy szabálytalanságba – ami a munkáltatóra és a dolgozóra is büntetést vonhat maga után.
A NAV oldalán minden további részlet és az alkalmazás elérhetősége is megtalálható, de a Hírfutam is figyelemmel kíséri, hogyan alakul a gyakorlatban ez az új rendszer – főleg a nyári hónapok tapasztalatai alapján.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése