Lejárhat az ügyvezetői megbízás – sok cég került veszélybe

 

Fontos határidőre figyelmeztet a cégbíróság: ha az ügyvezető megbízatása lejárt, de nem újították meg, a cég törlését is kezdeményezhetik. Sokan nem is tudnak róla.

Az Igazságügyi Minisztérium és az Országos Bírósági Hivatal közös közleményben figyelmeztette a cégeket: 2025. szeptember 1-jétől országos szintű ellenőrzés kezdődik, amelynek keretében a cégbíróságok célzottan vizsgálják, hogy az ügyvezetők megbízatása érvényes-e. A vállalkozások jelentős része ugyanis nem vette észre, hogy az ügyvezetőjük határozott időre szóló kinevezése időközben lejárt, és azóta nem történt újabb döntés a hosszabbításról vagy új személy kijelöléséről.

A helyzet súlyos következményekkel járhat: ha az ügyvezető megbízatása lejárt, a cég jogilag vezető nélkül marad, és ebben az esetben a bíróság felszólítás nélkül is törvényességi felügyeleti eljárást indíthat – végső esetben a cég megszűntként való törlését is elrendelheti.

Mit jelent pontosan az ügyvezetői megbízás lejárata?

A cégtörvény szerint minden gazdasági társaságnak (kft., bt., zrt., nyrt.) kötelező ügyvezetőt kineveznie, akinek személye és megbízatásának ideje szerepel a cégjegyzékben. A legtöbb vállalkozás határozatlan időre nevez meg ügyvezetőt, azonban sok helyen csak 5 vagy 10 évre adják a megbízást, különösen alapításkor.

Ezek az időtartamok gyakran már lejártak, de a cég nem gondoskodott a hosszabbításról vagy új ügyvezető kinevezéséről – vagy a cégbejegyzés ugyan határozatlan időt mutat, de a társasági szerződés vagy alapító okirat korlátozza a mandátum időtartamát.

Mi a probléma ezzel?

Ha lejárt az ügyvezető megbízatása, a cég jogi értelemben vezető nélküli, ami azt jelenti:

– nem írhat alá érvényesen szerződést,

– nem képviselheti magát hatósági ügyekben,

– nem nyújthat be beszámolót,

– nem jelenthet be változásokat,

– és az adóhatóság akár kényszerintézkedést is kezdeményezhet.

A legnagyobb veszély viszont az, hogy a cégbíróság hivatalból észleli a problémát, és törvényességi eljárást indít – ha ennek során nem történik jogszerű korrekció, a cég törlésre kerülhet.

Hogyan derül ki, hogy lejárt az ügyvezető mandátuma?

A hatóság több forrásból dolgozik:

– cégjegyzék adatai,

– társasági szerződés időpontjai,

– bejegyzési határozatok,

– NAV-adatok,

– be nem nyújtott beszámolók,

– ügyvezető személyének más cégbeli megszűnése.

A bíróság ezek alapján önállóan, akár figyelmeztetés nélkül is eljárhat, különösen ha több éve inaktív cégről van szó.

Mit tehet most egy vállalkozás?

Az Igazságügyi Minisztérium 2025. július 10-i figyelmeztetése alapján a vállalkozásoknak sürgősen érdemes ellenőrizniük, hogy:

1. az ügyvezető nevénél szerepel-e lejárati dátum a bejegyzésben,
2. a társasági szerződés rögzíti-e az időtartamot,
3. történt-e hosszabbítás vagy új ügyvezető kijelölése,
4. be van-e jegyezve az aktuális ügyvezető a cégbíróságon,
5. időben megtörtént-e a változásbejelentés.

Mi a teendő, ha lejárt?

Ha megállapítják, hogy az ügyvezető megbízása lejárt, a taggyűlésnek vagy alapítónak azonnali hatállyal határozatot kell hoznia:

– az ügyvezető megbízatásának meghosszabbításáról (általában újabb 5 évre vagy határozatlan időre),

– vagy új személy kijelöléséről.

Ezután 15 napon belül kötelező a változásbejelentés a cégkapun keresztül, ügyvédi ellenjegyzéssel, a Cégkapu rendszerében. Aki ezt elmulasztja, szabálysértést követ el, és 100 ezer forintig terjedő bírságra számíthat.

Ki érintett leginkább?

A kockázat főként a következő vállalkozásokat érinti:

– régen alapított kft-k, ahol még a 2014 előtti szabályok alapján történt bejegyzés,

– családi cégek, ahol nem követte senki a mandátum lejártát,

– olyan társaságok, ahol az ügyvezető személyesen távozott (elhunyt, elköltözött),

– és azok, akik passzív céggel rendelkeznek, de nem végelszámolták.

Ezeket a cégeket a bíróság fokozottan ellenőrzi, és gyorsított eljárásban is törölheti.

Mi a következménye a cég törlésének?

Ha a cégbíróság törli a vállalkozást, akkor:

– az adószáma megszűnik,

– nem végezhet gazdasági tevékenységet,

– nem jogosult bankszámlát fenntartani,

– megszűnik a foglalkoztatási jogviszony,

– és végső esetben a vagyona állami tulajdonba kerülhet.

Ezért minden cég érdeke, hogy időben reagáljon, és ne kockáztassa a működését egy elfelejtett ügyvezetői megbízás miatt.