Érkezik a következő béremelés: most a teljesítmény alapján juthatnak plusz pénzhez az óvónők és tanárok is
Több mint 140 ezer köznevelésben dolgozó pedagógus, tanító és óvodapedagógus számíthat újabb béremelésre – a döntés már hivatalos. A kormány megerősítette: 2025. szeptember 1-jétől újabb fizetésemelés jön, amelyet 2026. január 1-jén egy következő emelési hullám követ majd. A mostani módosítás különlegessége, hogy ezúttal teljesítményértékelés alapján dől el, ki mennyi pénzt kap pontosan.
A bérrendezés elsődleges célja, hogy a tanári pálya ne csak hivatás, hanem megélhetést biztosító lehetőség is legyen, és hogy ne hagyják el a pályát a fiatal pedagógusok. Az emelés második üteme a teljes köznevelési rendszerre és a szakképzésre is kiterjed.
Már idén is megkapták az első emelést
A tanárok és óvodapedagógusok idén januárban már részesültek egy jelentős, 21,2%-os emelésben, amely az eddigi legnagyobb mértékű változtatás volt az elmúlt évtizedben. A korábbi, 2024-ben megvalósított 32,2%-os emeléssel együtt már jelentős bérnövekedés történt a pedagógusbérek terén. A kormány célja, hogy a tanári átlagbér elérje a diplomás átlagbér 80%-át, és hosszú távon is versenyképes jövedelmet biztosítson az ágazatban dolgozóknak.
A jelenlegi állás szerint 2025-ben a tanárok bruttó átlagbére már eléri a 850 ezer forintot. Ez az összeg korábban elképzelhetetlen lett volna egy pedagógus számára, de a mostani lépcsőzetes emelésekkel a cél reálissá vált.
Kiemelkedő teljesítmény = több pénz
A most bejelentett új béremelés egyéni elbíráláson alapul. Az iskolákban 2025. június 30-ig, az óvodákban pedig augusztus 15-ig kellett vagy kell még értékelni a pedagógusokat az intézményvezetőknek. A rendszer alapján:
Az átlagos teljesítményt nyújtó pedagógusok legfeljebb havi 20 000 forintos bónuszt kaphatnak.
A kiemelkedően teljesítők 20 000 és 60 000 forint közötti havi többletjövedelemre számíthatnak.
Fontos, hogy a plusz juttatás nem az alapbért növeli, hanem külön kerül kifizetésre, így arra más szabályok vonatkoznak. A támogatás forrása teljes egészében a magyar költségvetés, uniós pénz ezúttal nem szerepel az intézkedés mögött.
2026-ban jön a következő lépés
A második ütemű emelés 2026. január 1-jén lép életbe, és nem teljesítményhez kötött: minden köznevelésben dolgozóra és a szakképzési oktatókra is kiterjed majd. A jövő évi béremelés pontos mértéke még nem ismert, de az a diplomás átlagbér emelkedéséhez igazodik. Ez azt jelenti, hogy ha év végéig nő a diplomás átlagbér, akkor arányosan a tanári fizetések is emelkedni fognak.
A béremelés mértékéről év végén döntenek, az éves bérstatisztikák alapján – ekkor válik ismertté, hogy a 2026-os emelés milyen arányban és összegben valósulhat meg.
Hatéves programban gondolkodnak
A kormány tervei szerint a tanárbérek növelése nem áll meg 2026-ban. A jelenlegi program 2031-ig tart, és ennek során lépcsőzetesen, fokozatosan emelnék tovább a tanárok és óvónők jövedelmét. A teljes program becsült költsége 6000 milliárd forint, melynek 88%-át a magyar költségvetés fedezi, és csak a fennmaradó rész érkezik uniós forrásból.
A hosszú távú cél az, hogy a tanári pálya végre a megbecsültség és nem a kiszolgáltatottság szinonimája legyen – ez különösen fontos vidéken, ahol sok helyen még mindig pedagógushiánnyal küzdenek az iskolák és óvodák.
A szakszervezetekkel is egyeztettek
A béremelési folyamat a Köznevelés-stratégiai Kerekasztal tárgyalásai alapján indult el. A szakszervezetek bevonásával történő egyeztetések során kidolgozott keretrendszer alapján döntöttek a kétlépcsős béremelésről, amely így széles szakmai konszenzussal valósulhat meg.
A béremelés ütemezése, a teljesítményértékelés részletei és az érintettek pontos köre elérhető a Belügyminisztérium oldalán, valamint a tankerületi központoknál érdeklődhetnek a dolgozók.
Mire érdemes figyelni szeptember előtt?
A pedagógusok számára fontos, hogy a szeptemberi béremeléshez szükséges értékelések időben lezárásra kerüljenek. Aki nem vesz részt az értékelésben, vagy nem minősül legalább átlagos teljesítményűnek, az nem jogosult a szeptemberi többletjuttatásra. Ezért a munkáltatóknak és a dolgozóknak is érdemes figyelni a határidőket.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése